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傳承文化 教學相長——集團公司舉行新入廠員工師徒聯(lián)誼會

    為提高員工業(yè)務技術素質,加快人才成長步伐,整合人力資源,構筑和諧的人脈體系,今年開始,集團公司對新入廠員工,尤其是大中專畢業(yè)生通過推薦與自愿相結合的方式建立新型師徒關系,并納入企業(yè)的人才管理之中。 8月23日下午,集團公司對師徒關系名份予以隆重確認并召開聯(lián)誼大會。共有15個基層單位的64名大中專畢業(yè)生和50名或項目經(jīng)理或技術主管或專業(yè)能手確立了師徒關系。集團公司對此項工作十分重視,專門下發(fā)相關文件予以規(guī)范,明確了師徒雙方的條件與職責。在昨天的聯(lián)誼大會上,董事長徐鵬強、總經(jīng)理朱九洲及丁守起、滕忠斌、李坤明等公司相關領導到會祝賀。董事長還對確立師徒關系后的師徒雙方寄予殷切希望并提出要求。他要求師徒之間相互學習、相互關心、教學相長,師者自必先明而后授人,徒弟必先敬師而后受業(yè)。 (06.08.25)



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